Il whistleblowing è uno strumento introdotto per contrastare l’illegalità e consente la denuncia di attività illecite o fraudolente all'interno della pubblica amministrazione.
Con il termine ”whistleblower” si intende il soggetto (dipendente pubblico o altre figure, come di seguito indicato) che segnala illeciti di interesse generale (e non di interesse individuale), di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall’art. 54 bis del d.lgs. n. 165/2001 così come modificato dalla legge 30 novembre 2017, n. 179.
In allegato indicazioni in merito alle modalità di segnalazione e il manuale operativo